Derzeit löst der Subkontinent - Indien, China als das Land mit der größten Bevölkerung ab. Deutsche Unternehmen können von der indischen Demografie profitieren. Indiens Bevölkerung ist sehr jung und viele junge Menschen bieten ökonomische Chancen für das Land, wie die sogenannte demografische Dividende.
Schon heute sind globale Organisationen für ihr Wachstum auf indische Talente angewiesen. Einige global agierende Unternehmen (z.B.: Google, Microsoft, Citibank) werden von Managern indischer Abstammung geführt. Auch deutsche größere Unternehmen (z.B. Bosch, SAP) haben ihre Forschungs- und Entwicklungszentren oder Support in Indien.
Ein Markteintritt für mittelständige Unternehmen ist eher schwierig, da häufig ein lokaler Partner benötigt wird, der auch die entsprechenden Mitarbeiter anwerben kann. Das Kastensystem ist immer noch unterschwellig vorhanden.